Громадська організація

"Спілка безпеки управління"Антикорупція""


"Спілка безпеки управління"Антикорупція" надає консультативно-методичну допомогу у галузі права щодо дотримання прав людини, здійснює громадський контроль за дотриманням прав людини, виявляє можливі ознаки корупційних діянь, створює експертні групи за актуальними напрямками та залучає фахівців для участі в опрацюванні важливих питань забезпечення прав людини в діяльності правоохоронних органів, органів місцевого самоврядування та ін.
Сприяє послугам, пов’язаним з охороною державної та приватної власності."
[П`ятниця] [17.11.2017] [20:37]

Форма входу

Логін:
Пароль:

Категорії розділу

Антикорупція [76]
Хабарі та взятки [92]
Культура та мистецтво [11]
Здоров'я та спорт [2]

Юридична Адреса

вул.Сагайдачного, 63/1 каб.3,
м.Дрогобич, Львівської області, Україна, 82100
Тел: 063-577-77-10

Первинні осередки

- Луцьк
- Трускавець
- Мостиська
- Борислав
- Луганськ
- Одесса
- АР Крим
- Донецьк

Співпраця

- Республіка Польша
- Франція
- Іспанія

Пошук

Наше опитування

Чи вимагали у Вас хабар, взятку? Якщо вимагали, то хто саме? Працівник:
Всього відповідей: 1399

Каталог статей

Головна » Статті » Антикорупція

Порядок надання навчальної відпустки

     Порядок надання навчальної відпустки

 

Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах надається працівникові-студенту на підставі відповідної заяви та довідки-виклику навчального закладу в терміни, визначені вищим навчальним закладом.

            В довідці-виклику мають бути зазначені:

-  номер і дата видачі;

-  найменування і рівень акредитації навчального закладу;

-  форма навчання (вечірня, заочна);

-  курс і спеціальність (факультет, відділення), на якому навчається студент;

-  прізвище, ім’я та по батькові студента;

- підстава для виклику (екзаменаційна сесія, складання держіспитів, захист  дипломного проекту та ін.);

-  період сесії, визначений навчальним планом освіти;

-  інформація про успішність навчання.

Приймаючи заяву та довідку-виклик, необхідно перевірити, щоб наведені в них періоди сесії збігалися. Підприємство має стежити, щоб тривалість навчальної відпустки, наданої працівнику протягом навчального року, не перевищувала тривалості, встановленої в статтях 13-15 Закону України „Про відпустки”.

На підставі одержаних документів видається наказ про надання працівнику оплачуваної навчальної відпустки (додатки 18, 19).

             Додаткову відпустки у зв’язку з навчанням працівник може взяти незалежно від строку його безперервної роботи в перший рік на цьому підприємстві. Відповідно до статті 10 Закону України „Про відпустки” та статті 212 КЗпП України, „успішні працівники–студенти” вправі розраховувати на щорічну відпустку повної тривалості у перші 6 місяців роботи на даному підприємстві, якщо вони хочуть при­єднати її до навчальної. Більш того статтею 11 Закону України „Про відпустки” передбачено, коли навчальна відпустка збігається із щорічною, то останню за згодою сторін пе­реносять на інший період або, за бажанням працівника, надають невикористану частину після закінчення на­вчальної відпустки.

Оскільки тривалість навчальної відпустки встановлюють навчальні заклади згідно з навчальним планом, вона може бути меншою, ніж гарантовано законодавством для відповідного року навчання. Але за невикористані дні навчальної відпустки грошової компенсації не виплачують (у т.ч. і при звільненні).

 

Розяснення надав головний державний інспектор праці ТДІзПП у Львівській області Р. Петрусик

Категорія: Антикорупція | Додав: vicadm (28.11.2014)
Переглядів: 254 | Рейтинг: 5.0/1
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Додаткове меню

Друзі сайту

Інтернет газета

Президент України

Кабінет Міністрів України

Голова Верховної Ради України

Упоноваженний з прав людини

сайт Бистрого

Статистика


Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
free counters